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株式会社関西みらい銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 窓口、後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:
資格取得できると、資格受験代は返ってくるしくみ。資格によっては報奨金がでるものもある。

働きがい:
ミスできない状況や、上下関係、数字など、ストレスはたくさんあるが、徐々にその環境に慣れて、成約できた時達成感を感じる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:研修は豊富。指名制の場合もあれば募集型もあり、自分で申し込め
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月12日
成長・キャリア開発:お客様と話すことが多いので、コミュニケーション能力が育ちます
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:手当等もあり、自己啓発は自分次第だと思う。働きがい:銀行業務
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:資格がないと昇給できないため、資格取得が励行されている。頻繁
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回答者: 女性/ コンサルティングリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:資格支援制度などある。資格は合格すれば試験料が戻ってくる。働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば、報奨金が出ます。ただ、資格取得のためのテキ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:資格を取れば少しお金がもらえる場合もある。社内研修も充実して
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:入社3年目までに取得しなければならない資格があります。昇進す
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:1年目はとにかく資格を沢山取らないといけない。仕事終わってか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 営業課

4.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば、その資格に対する受験費用が会社から支給され
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:基本的に資格を取らなければ、昇進することは難しいです。資格を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しており、難易度などによって報奨金がでる。必須
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:金融に関する知識が全般的に学べ、決算書の見方や企業の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:研修などはたくさんあり、資格試験も受験を推奨しているので、次
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:役職において、賞与のテーブルが決まっている。主任になるまでにいくつ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:役職に着くには資格が必要でかなり言われる 研修は充実しており
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:新人研修や3年目くらいまでは研修が充実していると思います。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:若手の時は研修は定期的にあります。そこで営業の基礎を学んだり
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:地域経済の動きが良く理解できるようになると同時に、特
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:先輩で行きたい部署に志願し異動できた人がいる。言い続ければ異
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:運用関係や保険、ローン金利・税金に強くなった働きがい:相続や
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:お客様に提案した業務で、お客様が喜んでくれた時。この仕
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回答者: 男性/ 融資課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:キャリア支援に関してはあまりなにも感じれず、結局個人のポテン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:一部資格取得手当あり。研修も多くあるが業界外で活かせるものは
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月13日
働きがい:機械化と効率化で年々人数が減少し、個々人の業務量は多い。その分支店であ
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回答者: 男性/ ローン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:資格取得については、非常にうるさいぐらい積極的であり、取得の
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回答者: 女性/ 窓口業務・営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得は半強制です。勉強をする機会はた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店勤務/ 次長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:研修体系は充実しているよ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:多岐に渡る支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:資格によって、取得すれば手当が出ます。モノによれば休日に対策
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:必須資格は受験料やテキストを用意して貰えます。しかし、昇格の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては手当が出ますが基本的に受験料相当が多いです
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格を取ると表彰金が出ます。それでも資格取得の項目は多く大変
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回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外課/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:研修は3年目までは定期的に行われており、充実していると思われ
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