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株式会社LegalOnTechnologiesの入社前とのギャップ
3.6
96件
株式会社LegalOnTechnologiesの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社LegalOnTechnologiesで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社LegalOnTechnologiesへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年05月31日
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
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3.2
東京都中野区中野4−10−1中野セントラルパークイースト2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:自分・周囲を含め経験が浅い人が多い人でも人手が足りないことも...
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3.2
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと:インフラ構築や設計業務への参画入社...
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3.2
東京都府中市日鋼町1−10三井住友信託銀行府中ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはなかったように思う。プログラミングをして実際...
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3.5
大阪府大阪市西区千代崎3南2−37ICCビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度堅い会社に思えたが、大体その通りだが新しいことへの挑...
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3.1
東京都中央区八丁堀2−23−1エンパイヤビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配置ゲーなので、個人の希望する部署に配属されることはまれ。近...
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3.9
東京都中央区日本橋2丁目7-1東京日本橋タワー 27F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想定より自由闊達な雰囲気で新鮮な驚きがあった...
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3.4
東京都江東区新木場1−18−7NECソリューションイノベータ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インナーコミュニケーショングループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財企画部/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:定年再雇用65歳だが、社内で就活が必要。基本、ITスキルがな...
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3.3
東京都中央区銀座1−11−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:プロダクションごとの横のつながりが希薄で、ノウハウの共有がな...
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3.0
東京都品川区荏原4−16−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が多かったのは今までの印象でした。ただ、プロジェクト...
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3.0
東京都中央区日本橋茅場町1−13−13七宝ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がちゃんと行われていると聞いていたが違った。ほぼワンマン...
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株式会社LegalOnTechnologiesの入社前とのギャップ
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株式会社LegalOnTechnologiesの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社前の期待はスピード感と挑戦の数の多さ。両方が想像以上に高かった。意思決定や、意思決定後のタスクのスピードが非常に早い。権限移譲と組織間連携のスムーズさの煩わしさが少ないのがおそらく起因。挑戦の数は前述の権限移譲と組織がまだ未熟なこと、より課題が多く、課題に対して解決に前向きな風土のため。他の観点では、ベンチャーとはいえ、法律に関わることをしているためか、非常に堅実な動きが多く良点。