回答者： 男性/ 人材紹介事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
役職が上がるごとに昇給が見込める制度となっております。一般社員からリーダー・マネージャーを目指せるのでどの立場の人間でもキャリアアップが見込めます。賞与は個人の頑張り・目標達成率によって変化します。頑張れば頑張った分だけ報酬として返ってきます。
評価制度：
年功序列はなく、実力主義の会社だと思います。個人の努力に関しては正当に評価されていると思います。昇進・昇格に関しては特にいつ、と決まっているものではなく上がるべきタイミングで随時昇進昇格が望めます。各事業部の評価表に基づき評価が決定します。
役職が上がるごとに昇給が見込める制度となっております。一般社員からリーダー・マネージャーを目指せるのでどの立場の人間でもキャリアアップが見込めます。賞与は個人の頑張り・目標達成率によって変化します。頑張れば頑張った分だけ報酬として返ってきます。
評価制度：
年功序列はなく、実力主義の会社だと思います。個人の努力に関しては正当に評価されていると思います。昇進・昇格に関しては特にいつ、と決まっているものではなく上がるべきタイミングで随時昇進昇格が望めます。各事業部の評価表に基づき評価が決定します。