回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
透明性のある給与体系で全社員のスキル評価と給与を公開しています。また、給与をもっと上げてほしい！！といった要望を伝えることも活躍度、貢献度あれば喜んで聞き入れてくれるのも魅力の一つです。
代表者は「頑張ったものが報われる社会を造る」ことをモットーとしています。現在成果に跳ね返ることの見える化に取り組んでおり、今後が益々楽しみです。
評価制度：
まだまだ若い会社なので、腰を据えて長く働けば、きちんと評価されて、出世できます。長い目で見て、会社と一緒に成長できることに喜びを感じることができれば、やりがいのある仕事です。役員も若いので、ふんぞり返って仕事をしないお飾りは居ません。
部下の成長のために支援してくれる上司が多く、成功体験を周囲も喜んでくれる環境です。同じ目標に向かって動く仲間意識があり、目標を達成していくことにやりがいを感じることが出来ます。自分のペースで仕事をさせてもらえます。
透明性のある給与体系で全社員のスキル評価と給与を公開しています。また、給与をもっと上げてほしい！！といった要望を伝えることも活躍度、貢献度あれば喜んで聞き入れてくれるのも魅力の一つです。
代表者は「頑張ったものが報われる社会を造る」ことをモットーとしています。現在成果に跳ね返ることの見える化に取り組んでおり、今後が益々楽しみです。
評価制度：
まだまだ若い会社なので、腰を据えて長く働けば、きちんと評価されて、出世できます。長い目で見て、会社と一緒に成長できることに喜びを感じることができれば、やりがいのある仕事です。役員も若いので、ふんぞり返って仕事をしないお飾りは居ません。
部下の成長のために支援してくれる上司が多く、成功体験を周囲も喜んでくれる環境です。同じ目標に向かって動く仲間意識があり、目標を達成していくことにやりがいを感じることが出来ます。自分のペースで仕事をさせてもらえます。