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ＤｉＤｉフードジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ フィールドセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SMBセールスチーム/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2023年09月27日
企業カルチャー・社風:
ナレッジなど事例共有を行いまわりをサポートする意識が高いメンバーと、そうでないメンバーが明確に分かれていた。
手を挙げれば挑戦はさせてくれる環境であり、社風もベンチャーマインドが強めでした。

組織体制・コミュニケーション:
メンバーレベルでは部署間の連携はほぼなかったと感じる。
マネージャー以上はプロジェクト毎に他部署と連携し進める必要があるので交流はあった。
部長職以上は多忙によって交流機会はそんなになかったかと。

ダイバーシティ・多様性:
外資らしく様々なメンバーが集まっており、バックグラウンドも多様であった。
自身のチームでも日本以外に東アジア籍の優秀なメンバーが揃っていた。
業務において年齢・性別は一切関係なかったです。

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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ Senior KA Ops Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年04月21日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風は特に変わったところはなく、風通しはいい方
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 女性/ Admin/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月15日
企業カルチャー・社風:スタートアップなので、自身の力量でできる部分が結構ある。組
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口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 女性/ Admin/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2022年07月23日
組織体制・コミュニケーション:基本は、チャットツールかオンラインミーティングです
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口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年07月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンな感じはあります。が、比較的風通しのいい外資系
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口コミ投稿日：2020年07月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月19日
企業カルチャー・社風：特徴は大きく２つある。まず、中国資本の企業であること。メン
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口コミ投稿日：2020年07月19日

回答者： 男性/ sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月19日
企業カルチャー・社風：仲間を非常に大事にします。中国の外資系ということで、入社前
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口コミ投稿日：2022年04月22日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月22日
ダイバーシティ・多様性:日本人、中国人がほとんどを占めている。会議では英語、中国
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口コミ投稿日：2020年07月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2020年07月17日
企業カルチャー・社風：スタートアップ段階ですので、「アグレッシブ」「チャレンジャ
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口コミ投稿日：2020年07月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2020年07月17日
組織体制・コミュニケーション：活発に意見を交換できる文化がある。会社の全メンバー
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