回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 14万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 14万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 60万円 | 10万円 | 30万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 500万円 | 100万円 | 0万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 500万円 |
残業代(月) | 100万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 7万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
DiDiフードジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SMBセールスチーム/ マネージャー
ナレッジなど事例共有を行いまわりをサポートする意識が高いメンバーと、そうでないメンバーが明確に分かれていた。
手を挙げれば挑戦はさせてくれる環境であり、社風もベンチャーマインドが強めでした。
組織体制・コミュニケーション:
メンバーレベルでは部署間の連携はほぼなかったと感じる。
マネージャー以上はプロジェクト毎に他部署と連携し進める必要があるので交流はあった。
部長職以上は多忙によって交流機会はそんなになかったかと。
ダイバーシティ・多様性:
外資らしく様々なメンバーが集まっており、バックグラウンドも多様であった。
自身のチームでも日本以外に東アジア籍の優秀なメンバーが揃っていた。
業務において年齢・性別は一切関係なかったです。