回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
肩書毎に、給与テーブルが分かれています。
一般社員は9テーブル、サブマネージャーは11テーブル、マネージャーは13テーブル等。
目に見える業績を出せば、複数テーブル昇給もあります（私は最高７テーブル昇給経験あり）。
3ヵ月毎に経営陣とマネージャーが集まって査定会議があり、
結果を残した従業員を昇給させるかを審議します。
過程も査定しますが、結果がを重視するので、年上の部下を持つこともあります。
肩書毎に、給与テーブルが分かれています。
一般社員は9テーブル、サブマネージャーは11テーブル、マネージャーは13テーブル等。
目に見える業績を出せば、複数テーブル昇給もあります（私は最高７テーブル昇給経験あり）。
3ヵ月毎に経営陣とマネージャーが集まって査定会議があり、
結果を残した従業員を昇給させるかを審議します。
過程も査定しますが、結果がを重視するので、年上の部下を持つこともあります。