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株式会社プロスゼットの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
32件
株式会社プロスゼットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社プロスゼットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プロスゼットへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月11日
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ ソリューションセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年01月31日
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ RPAコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
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3.2
東京都港区芝公園4丁目1-4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間、コアタイムフレックス制度を導入しています。始業をず...
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3.2
東京都品川区大崎1−2−2
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇の付与日数は多いが、人により業務負荷が高く、休みが取...
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4.0
東京都千代田区神田淡路町2−23−1お茶の水センタービル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社勤務であれば完全週休二日制なので年間を通しての休日は多い...
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2.8
東京都中央区銀座8−14−9
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日のほか、会社が定める休日がある。客先の依頼で休日出勤...
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4.0
東京都中央区日本橋箱崎町20−1箱崎NSOビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全に実力がものをいうので、求められる作業をしていれば勤務時...
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3.5
東京都目黒区東山2−3−2COM'SFORUM4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出向先の案件によっては残業もほぼなく、ワークライフバランスは...
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3.6
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウン・タワー19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Solution Support Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は、ほぼないと言っても良いが、部署によるのかもしれない。...
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3.1
東京都新宿区西新宿3−3−13西新宿水間ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:しっかり引き継げば問題はないが、人数が少ない分一人当たりの責...
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3.3
東京都新宿区西新宿1−22−2新宿サンエービル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署による。毎月36ギリギリの忙しい部署もあれば、3交替のオ...
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株式会社プロスゼットの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間:9時~18時
休日休暇:RPAチームは土日休みの完全週休2日制。一部チームはシフト制。休日出勤があっても代休取得可能。有給休暇もよっぽどの繁忙期でなければ問題なく取得可能。
GW休暇(5日)※昨年度実績
夏季休暇(3日)※昨年度実績
年末年始休暇(5日)※昨年度実績
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
多様な働き方支援:
チームにもよるが在宅勤務・リモートワーク可能。チーム内調整で早出も早退も可能。
副業も許可されている。
メンター制度も導入され、悩みを先輩社員に話す場も設けられている。
在宅勤務・リモートワークでも孤独にならないよう積極的にコミュニケ―ションを取る文化にある。