回答者: 男性/ webクリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:
働きがいはクライアントからの要望をプログラムという形で提供できたときです。クライアントとの打ち合わせの中で欲している機能の内容を具体化し、技術的に実現可能な状態まで持っていくことはとても大変なことですが、自分が設計、プログラムした機能がクライアントの業務を助けていると実感を得た時にやりがいを感じます。
働きがいはクライアントからの要望をプログラムという形で提供できたときです。クライアントとの打ち合わせの中で欲している機能の内容を具体化し、技術的に実現可能な状態まで持っていくことはとても大変なことですが、自分が設計、プログラムした機能がクライアントの業務を助けていると実感を得た時にやりがいを感じます。
株式会社Z−parkの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社Z−parkの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ webクリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
オフィスで働いていると、電話を取ったり、誰かに話しかけられたりすることで、仕事の手が止まってしまうことがありますが、新型コロナの影響後、完全にテレワークを導入しているので、自宅やカフェなど、自分の集中しやすい環境で仕事をすることができ、ゆとりが持てる環境でスキルアップが望めると思います。また、通勤をはじめとする移動時間の削減と感染症対策にもなります。
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