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株式会社アカツキ福岡の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:
入社したメンバーとの交流のためのウェルカムランチや、チームメンバーと仕事の話だけではなく、お互いを知ったり、相談したりできる交流の場として月一回チームディナーが開催されます。
他チームとの交流の場としたサークル制度や、自身の成長のために、会社の本をレンタルできる制度があるなど、”成長”と”つながり”を大事にしている福利厚生が多いように感じます。

オフィス環境:
オフィスは最寄駅から少し歩きます(10分ぐらい)。
オフィスのビルは1棟全てを借りており、5階と屋上があります。水やコーヒー、ソファーや畳部屋などあり、更に社内は全て土足禁止なので、自宅に近い環境で仕事できます。
1階はフリースペースになっているので、キッチンを使ってディナーを実施したり、ゲーム大会を開くなど、メンバーが好きなことできる広場になっています。

株式会社アカツキ福岡の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
勤務時間・休日休暇:
どうしてもプロダクトの状況に左右されており、残業の多いチームとそうでないチームの温度差があったように感じます。
休日出社はデプロイ直前は発生しておりました。

多様な働き方支援:
コロナ禍に入ったときにリモートワークをいち早く導入され、情勢に応じて出社可能になるなどかなり働きやすかったです。

株式会社アカツキ福岡の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ QA/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦を大事にする会社です

組織体制・コミュニケーション:
闊達である人とそうでない人の差があります。やる気のある人は伸びるという会社です

株式会社アカツキ福岡の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ QA/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:
一般企業よりは働きやすい印象です。
ただ最近の他の企業との違いを聞かれるとそこまで大きくは違いない印象です。
生理休暇は存在します。

株式会社アカツキ福岡の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ QA/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:
基本的に文化として、挑戦を大事にしています。
挑戦するなら背中を押してくれる文化づくりはされているので、QA職からプランナー、エンジニアへのキャリアチェンジが実績としてあります。
ただキャリアチェンジ達成した方は非常に努力した一握りなので、軽い気持ちで入社後にキャリアチェンジはお勧めしません。

働きがい:
比較的裁量を持って進めまられます。

株式会社アカツキ福岡の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ QA/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業や、議論の手法、行動規範や思いは説明から大きく差があった印象です。
理想と現状の狭間で揺れ動きながらうまく立ち回れていない印象です。

株式会社アカツキ福岡の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ CX/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ゲーム事業部/ CX

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:
親会社の事業規模が大きいため、仕事に困らない。

事業の弱み:
親会社の経営状態に左右される。
子会社単体では事業を継続できない。

事業展望:
親会社の業績が微妙な状況のため、今後は組織ともに縮小化していくのではないかと思われる。

株式会社アカツキ福岡の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 5万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 97万円
給与制度:
年2回に昇給できるタイミングがあります。独自の等級制度があり、それに応じて昇給されました。
賞与はありませんでしたが、会社の業績によって社員全員に物品の報酬が配布されたこともありました。

評価制度:
昇進はプロダクトでの活躍と所属チーム内での活躍の2軸評価があったように思えます。
年功序列というよりは実力主義で、ただ頑張りや成果を見せれるようなアウトプットが無い方々は昇進しづらかったかもしれません。