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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ QA/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:
基本的に文化として、挑戦を大事にしています。
挑戦するなら背中を押してくれる文化づくりはされているので、QA職からプランナー、エンジニアへのキャリアチェンジが実績としてあります。
ただキャリアチェンジ達成した方は非常に努力した一握りなので、軽い気持ちで入社後にキャリアチェンジはお勧めしません。

働きがい:
比較的裁量を持って進めまられます。

回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ QA/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:担当部署によりますが、自分は20 - 30時間ほど残業してい
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身の能力に合わせて設定される等級と、半期毎の成果を測る軸となる目標設
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:会社全体が”成長”と”つながり”を大事にするのが特徴的です
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:キャリアについては、QAやCX、プランナーなどにジョブチェン
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:入社したメンバーとの交流のためのウェルカムランチや、チームメンバーと仕
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:通常の勤務時間は10時~19時です。開始が遅いので、比較的電
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回答者: 男性/ CX/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ゲーム事業部/ CX

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:独自のカルチャーだったが、親会社社長の交代によって文化が変
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回答者: 男性/ CX/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ゲーム事業部/ CX

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:親会社の事業規模が大きいため、仕事に困らない。事業の弱み:親会社の経
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回答者: 男性/ CX/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ゲーム事業部/ CX

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:シャッフルランチ、飲み会の費用を出してくれたりなど、社員間のコミュニケ
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回答者: 男性/ CX/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ゲーム事業部/ CX

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 0万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブが商品券で付与されたりなどがあった。リモートワーク手当な
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回答者: 男性/ CX/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ゲーム事業部/ CX

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:所属チームによって異なる。自分が望むのなら仕事はたくさん出来
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回答者: 男性/ CX/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ゲーム事業部/ CX

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社と子会社の認識にズレがあるように感じる。子
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ QA/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:挑戦を大事にする会社です組織体制・コミュニケーション:闊達
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回答者: 男性/ CX/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ゲーム事業部/ CX

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:未経験採用が多く、この業界での最初の一歩目には良いと思う。働
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ QA/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業や、議論の手法、行動規範や思いは説明から大き
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ QA/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級制をとり、等級ごとに給与にレンジがあります。評価制度:絶対評価に近
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ QA/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:一般企業よりは働きやすい印象です。ただ最近の他の企業との違いを
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回答者: 男性/ CX/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ゲーム事業部/ CX

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:半分近くが女性であり、性別による差は
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