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株式会社グリプスの口コミ一覧ページです。株式会社グリプスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グリプスへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	--万円	--万円	--万円

年収	720万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
昇給はは行く現場の単価が上がるとその分反映されます。
ほとんどの企業でやっている単価に関係なく年々定額で上がっていくみたいなことはないものの、それがかえって現場で結果を残すモチベーションが上がります。
そもそも残業はそこまでありませんが、残業代は現場から払われた超過分からほとんど会社で引かれずにそのまま貰えるのでかなり高いです。

評価制度：
完全な実力主義です。
年齢に関係なく行った現場での単価上昇があるたびに給料に反映されます。
逆に単価が上がらない場合は昇給もありませんが、そこは営業で上がるように交渉してくれます。
また上がらない場合は現場の移動も比較的容易に出来るので別の会社より昇給のスピードは早いと思います。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本的には常駐先との精算で決まる。単価が上がると即座に給与にも反映され

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:代表自らキャリア構成の相談に乗ってくれる。勤務場所や参画する

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって左右されるが、それはどこも一緒だと思われ

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

組織体制・コミュニケーション:かなりフラットで階級や派閥的なものもなく楽で自由で

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

福利厚生:精算幅の時間の下限を下回らなければいつでもお休みを取れます。オフィス環

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

組織体制・コミュニケーション:直接代表と話ができる環境が整っているので、常駐先で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発：代表と直接相談して案件を決められるので、自分の目標とする将来

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月08日

勤務時間・休日休暇：勤務時間、残業についてプロジェクトにもよると思いますが、私の

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月13日

女性の働きやすさ:女性も男性と同様に働いており格差は感じない。完全に実力主義のた

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:これは完全に個人の努力や考え方に依存する。成長したいと思えば

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月13日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は比較的自由に調整できます。過渡期以外で有れば毎日定

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月13日

入社時の期待と入社後のギャップ：ここは前職と異なるところだと強く感じているが、現

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発：毎月の報告書の中で自分の現場に思っていること、今後の自分はこ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発：Androidエンジニアとして弊社に転職しました。転職前の会

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月13日

福利厚生：とてもユニークな制度。自己啓発に使える費用だったり生活を支えてくれる費

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

組織体制・コミュニケーション：基本的に毎月1回だけ定例会があり、出社するだけでそ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月13日

組織体制・コミュニケーション：社員から社長への意見や相談をすることが難しい会社も

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発：本人が望めば確実に成長できる会社です。案件を決める際に、自分

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発：自分がやりたい分野があればそれを聞いて現場を決めてくれます。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月13日

組織体制・コミュニケーション：普段は顔を合わせることが少なくても、コミュニケーシ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月13日

組織体制・コミュニケーション：一言でいうと自由です。社員と社長の距離感が近く相談

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列ではなく、行った現場でどれだけ評価されるかという基準で自社の評

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風：社員全員が顔を合わせるのは基本的に月に1度の定例会のみです

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

組織体制・コミュニケーション：月に一回、会議室等に集まり定例会議を行います。その

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

多様な働き方支援：基本的に現場に常駐して働きます。　　　その人にあった働き方（例

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

組織体制・コミュニケーション：社員との関わりは、月１で行われる、定例会や懇親会が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：頑張りに応じて昇給する制度があります。具体的には「アサインされているプ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

組織体制・コミュニケーション：基本的には社員全員現場に出ているので、会うのは月に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発：この業界で働きたい、この言語を使った開発をしていきたいなど、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：実績を残した場合や会社にとってプラスのことをした時はちゃんと社員に還元

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：現場での評価を定期的に教えてもらえるため、モチベーションが上がります。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：随時昇給あり。スキルが上達し単価が上がれば給与に直接反映される。そのた

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

多様な働き方支援：社長と話して合意があれば、どのようなスタイルでも働くことができ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年07月13日

多様な働き方支援：現行現場の同意を得られれば早帰り、AM/PM休暇、フレックス、

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会社名	株式会社グリプス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.gryps.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１−５−１１−２０３

従業員数	11名
資本金	1百万円
代表者	及川豪啓
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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