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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:
一年目は研修が月に2回あり、ビジネスマナーやビジネスマンのマインドを教わることができる。
そして研修終了後は、学んだことを現場にどう活かせるかを記入し、最終的には専務や社長にみてもらう。
また、月に一回の課題図書もあり、指定された本を読み、これも読んだ上でどう現場に活かせるかなどをレポートに記入し、社長などにみてもらう。途中で上司や先輩の添削もはいるため、そこでレポートの書き方などのフィードバックを受けることができる。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:研修は充実してます。研修後にはプライベートの時間を使ってレポ

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:マーケティング、マーチャンダイジングの基本は学べる。また部署

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回答者：男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発：ビジネスマンとして、でこでも通用する人材をコンセプトとして日

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回答者：回答なし/ 総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:研修は多いが実用的よりも精神論が多い。働きがい:幅広く業務を

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回答者：男性/ 新入社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

働きがい:若手からたくさん業務を任せてもら

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:研修は豊富。月2回あるいは1回の研修がある。働きがい:お客様

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月21日

成長・キャリア開発:研修が多く開催されます。有名な大手企業で大きな業務を過去され

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回答者：男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発：「どこでも通用するビジネスパーソン」をコンセプトとして、日々

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年07月26日

成長・キャリア開発：人としての成長が出来ると感じます。能力（スキル）においては時

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発：研修制度がとても充実しています。外部講師を呼んでの研修、新入

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発：会社には、外部講師を招き入れた研修制度があります。ビジネスマ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発：「どこでも通用する一流のビジネスパーソンに成長する」が当社の

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回答者：女性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月26日

働きがい：一番の働きがいは部下の成長です。自身の努力の結果が評価に繋がることは勿

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発：研修制度が充実しています。社内での研修と外部講師を招いた研修

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月26日

働きがい：権限委譲をしていただけますので、社歴の浅い社員でも責任のある仕事を任せ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月24日

働きがい：若い社員でも責任のある仕事を任せていただけます。その為、自分の取り組み

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月25日

働きがい：成長やキャリアがそのまま働きがいに繋がります。主体的な働き方によって、

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回答者：男性/ [イベント・レジャー・娯楽] パチンコ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年07月23日

働きがい：社員に対する信頼と尊重、人間関係や風通しの良さ、権限委譲。主としてこの

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

3.9

口コミ投稿日：2021年02月22日

成長・キャリア開発:頑張った分だけ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:働いてる人員がそもそも少ない為、キャリアアップはあまり測れな

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:支援制度とかはありません。働きが

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会社名	株式会社ロイヤル
業界	その他（その他）
URL	http://www.royal-gr.jp/
所在地	愛知県知立市宝町塩掻５８

従業員数	200名
設立年	1984年
資本金	3百万円
代表者	権田真慶
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(622件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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