回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
見直しの機会が設けられていて、評価に対しての面談がある。
そこで今後や給与についての提案もあるし、こちらから相談することができた。
評価制度:
実力主義ではあるが、できない人に対しては別の職種（デザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクターなど）に変更して続けることもできるように提案してくれる。
しかし、一つの業種ができないと大体他もできずに、結局はやめていくこともあった。
見直しの機会が設けられていて、評価に対しての面談がある。
そこで今後や給与についての提案もあるし、こちらから相談することができた。
評価制度:
実力主義ではあるが、できない人に対しては別の職種（デザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクターなど）に変更して続けることもできるように提案してくれる。
しかし、一つの業種ができないと大体他もできずに、結局はやめていくこともあった。