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医療法人社団耕陽会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業理念の浸透：理事長の考え方のもと顧客満足を第一に業務の優先順位や物事の判断を決められている点。定期的なミーティングなどが行われ、目標を決めたり、役割、業務の見直しを行っていく。責任感がある人、成長意欲がある人には良いです。
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：顧客満足を考えて業務を行うので、スタッフ全員が同じ方向
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業理念の浸透：しっかりしたと考えを持って働かなければいけないので、そもそも歯科
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業理念の浸透：理事長の考えのもと顧客満足を追求し、ビジョンを達成することを目標
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口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制：ホウレンソウや業務の正確性とスピードも重視していました
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制：先輩は基本的にはなんでも教えてくれますので、聞きづらい
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口コミ投稿日：2019年01月22日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日
企業理念の浸透：お客様の満足を第一に考えて行動することを最も大切にし、朝礼などで
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
企業理念の浸透：毎朝朝礼での引継ぎや、情報共有、定期的なミーティングを行い、顧客
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：顧客満足を大切に仕事をするので、”歯科医院は楽そうだか
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