Item: 医療法人社団耕陽会
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Author: 女性 / 歯科衛生士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：女性/ 歯科衛生士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月20日

成長・キャリア開発：
成長：日報制度
まず、月の目標を決めます。それを数値化することによって、数字を追いかけることで、
達成に近づきやすくなります。月の目標から週、1日の目標に落とし込み、達成しやすい
状況を作り出します。小さな達成を繰り返すことで、目標達成をしやすい状況になります。
また、日報をPDCAサイクルで回すことによって、自分で達成の技術が身についてきます。
セルフプロデュースできるようになってきます。

キャリア：マネジメント技術が身につく。研修や講習会参加など

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回答者：女性/ 歯科衛生士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2020年09月04日

働きがい：こちらの歯科医院は単に歯を治す、というのではなく、歯科治療を通し歯がき

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

教育・研修：4月入社だとオリエンテーションに時間を割き、現場配属になります。内容

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

働きがい：お客様に笑顔を作ることが仕事なので、お客様から感謝の言葉をもらうことが

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：マニュアルやミーティングがあるので、接遇、電話対応、社会人と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

成長・キャリア開発：社内外での研修も定期にありましたし、職場によっては、技術練習

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

成長・キャリア開発：お客様との接し方やコミュニケーション力、接遇力がつきました。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：4月入社は、オリエンテーションなど時間を割いて行います。特に会社の理

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：人はいいので聞けば教えてくれる。マニュアルもあるが、あんまり役に立た

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会社名	医療法人社団耕陽会
業界	その他（その他）
URL	http://www.manzana-verde.net
所在地	東京都大田区大森西４−１６−１２サンフラット１Ｆ

代表者	森田俊介
※ 一部、四季報データ参照

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