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株式会社テレポートモバイルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部/ 副店長

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
テーマが挑戦とあるように常にアグレッシブです。体育会系なところがありますので人によっては感じ方が変わると思います。勤務社員も年齢が近いため風通しはいいです。

組織体制・コミュニケーション:
上長は話しやすいです。叶うかは内容次第ですが現場の意見も聞いてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
実力主義の面がありますので差別的なことは何もありません。

回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2024年08月12日
組織体制・コミュニケーション:コロナの間に入社したので、社員旅行を体験したことは
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業統括部/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:挑戦は平等に与えられますので早くから活躍は可能です。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦を大事にしてる会社なので、何か新しい事は応援してくれま
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回答者: 男性/ 内勤営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 副店長

4.4
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:テーマが挑戦だったので、新店のオープンに向けて力はかなり入
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:社内テーマでも挑戦と掲げており、新しいことに取り組むのはス
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:挑戦は業績が良くなることであれば常に評価されます。それが結
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する事をすごく褒めてくれる会社。年齢、経験に関わらず挑
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:収益、結果を出したら一定までは評価されるがそれ以上は上の判
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回答者: 男性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:とりあえず数字を出せ。といった雰囲気。成功体験や上長からア
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:上司部下ともに話しやすい環境でした。管理職の方もと
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回答者: 女性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2024年08月09日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いため、コミュニケーションの取りやすさ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業販売

4.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:挑戦したいと頑張っているスタッフには全力で手助けしてくれま
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回答者: 男性/ モバイル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル販売/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2024年05月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗のスタッフと店舗管理職の人との交流はしやすい。
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗間のスタッフは仲が良い所が多く、相談しやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:失敗しても良いから挑戦する事組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:全体的に若い社員が多いです。そのため、スタッフよりも若い店
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・コミュニケーション:社員間の仲は良く、色々と相談はしやすかったです。ダ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:とりあえず数字がものを言う世界組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:社風は強烈なトップダウンです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ SoftBank店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:離職率が高いので若い人が多いダイバーシティ・多様性:障害、
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:20〜30代の若いスタッフが多いため、コミュニケー
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