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エコトラスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:
業界No.1になる為、会社全体が常に向上心を持って仕事に取り組んでいます。また、風通しの良さで言うと自分の上長に言えばすぐに反映される実感があるので会社を大きくしている1人として自覚を持って仕事に取り組んでいます。
ただ、会社が若いので人が流動的に配置する事がありますが、自分の希望を言えば善処してもらえる事もありますので入社した際には臆さず発言していただければと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司や専務、社長までとても距離が近いところで仕事していますので上司との話しやすさなどは他の企業と比較すると話しやすい方だと思います。また会社全体の年齢も30代前後と若いので話しやすい環境は整っていると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業であり同僚の従業員も皆活気にあふれています。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離感が近く、仕事での悩みだけでなく私生活
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:日本を賢くするを理念に、再生可能エネルギーである、太陽光や
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:部署が違えば仕事中に関わることは少ないですが、社内
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:ニッポンを賢くする。を理念として、省エネ創エネに取り組んで
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:直属の上司はもちろん、そうでなくても気軽に相談できる機会を
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:上司と相談しやすい環境にあり、月に一度全体会議があ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月27日
組織体制・コミュニケーション:社員とのコミュニケーションはいいです。でも営業に関
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
組織体制・コミュニケーション:組織体制については、設立からそこまで年数が経ってい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:社風としては、営業会社の割には体育会系ではないなと思いまし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風: 会社設立からそんなに年数はたっていませんが、中部電力から
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
組織体制・コミュニケーション:アポや契約が取れたら一緒に喜んでくれる先輩方がいら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年07月28日
組織体制・コミュニケーション:小規模な会社ということもあり、昼休憩や目標達成会な
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