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株式会社ネッツイーテクノロジーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.9

株式会社ネッツイーテクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ネッツイーテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ネッツイーテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月14日
口コミ投稿日:2024年08月14日
回答者: 女性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
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3.6
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー14F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:テレアポのみのベンチャー企業なので、合わない人は合わないと思...
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2.9
愛知県名古屋市港区新船町1−1東海建設ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:最近は多少変わってきているように見えるが、昔ながらの雰囲気が...
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3.4
京都府京都市南区上鳥羽石橋町242
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので、ポストはたくさんあります。裁量権も若い...
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3.1
東京都新宿区新宿4−2−18光風ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署にもよりますが、仕事量が多すぎ...
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3.5
東京都江東区青海2丁目7番4号theSOHO312号室
その他・その他
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いわゆるベンチャー企業のため、若手が多く、発言もしやすいとは...
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3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1−4−38近鉄新難波ビル17F
その他・その他
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的に仲が良く雰囲気の良い職場だが人によっては昔...
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3.3
東京都港区六本木3−2−1六本木グランドタワー32F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はもちろん、本社にいる方々とも連絡が取りやすい環境な...
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3.7
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー15F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データリカバリー/ 一般(アドバイザー)
組織体制・コミュニケーション:中途は同期とうまくコミュニケーション形成できるかがポイントか...
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3.2
東京都新宿区四谷3−2−1フロントプレイス四谷8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話を聞いてくれたり相談に乗ってくれる機会がある。営業のため上...
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3.9
愛知県名古屋市中村区名駅南1−17−23ニッタビル9F
その他・その他
回答者: 女性/ 社内エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は、昔ながらの飲み会大好き、飲み会に参加する人は評価がい...
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株式会社ネッツイーテクノロジーのカテゴリ別口コミ(75件)
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株式会社ネッツイーテクノロジーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制はフラットで、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。
社内には『部長』や『課長』といった役職はありません。
年齢や入社年次に関わらず、全員が対等な立場で意見を出し合うことができます。
プロジェクトごとにチームが組まれ、『テクニカルリーダー』や『テックリード』、『プロジェクトマネージャー』などの役割があり、技術とマネジメントの両面で活躍できます。
各メンバーが自らもプロジェクトに取り組むプレイヤーであり、リモートワークが主流であるにもかかわらず、定期的なオンラインミーティングや1on1ミーティングが行われ、チームとしての一体感を保ちながら業務を進めることができます。