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株式会社ネッツイーテクノロジーの女性の口コミ
3.9
75件株式会社ネッツイーテクノロジーの女性の評判・口コミページです。株式会社ネッツイーテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ネッツイーテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！
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口コミ投稿日：2024年08月22日
口コミ投稿日：2024年08月22日
回答者： 女性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年08月10日
回答者： 女性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 779万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 779万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年08月22日
回答者： 女性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年08月22日
回答者： 女性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 545万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 545万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年08月14日
回答者： 女性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年08月14日
回答者： 女性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 37万円 | 0万円 | 74万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 74万円 |
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月24日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年10月20日
回答者： 女性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年10月20日
回答者： 女性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年10月20日
回答者： 女性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 495万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 495万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社ネッツイーテクノロジーの女性の口コミ（15件）
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株式会社ネッツイーテクノロジーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ アプリケーション開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ネッツのキャリア支援は、大きな助けとなっています。入社後、C#、Java、Pythonや設計関連のコースを受講しました。さらに、プロジェクトマネジメントスキルの習得にも力を入れており、小規模プロジェクトの管理を担当することで、マネジメントスキルを磨くことができました。また、大規模プロジェクトの技術リーダーとしての経験を積む機会も与えられ、最新の技術トレンドを導入するスキルも身に付きました。成長をサポートするための体制が整っており、今後もさらなるスキルアップを目指し、技術とリーダーシップの両方で成長を続けたいと思っています。
働きがい：
社長や人事が一人ひとりの働きがいに気を配り、その実現のために全力で取り組んでいることが伝わります。また、社員全員が働きがいを生み出すために、社長や人事に相談や提案をしていく風土もあり、ノンストレスな環境です。さらに、休日が多く、有給休暇も取りやすい環境で、プライベートと仕事のバランスを取りながら充実した毎日を過ごせます。残業も少なく、ほぼフルリモ定時あがりです。家族や友人との時間も大切にすることができます。