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東京FD株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術支援/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
協力と柔軟性を重視する組織カルチャー。オープンなコミュニケーシ組織カルチャーの改善点は、意見発信を奨励し、多様性を尊重する環境の構築。柔軟性と成果の公正な評価も重要です。ョンとチームワークが切り札。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織カルチャーの改善点は、意見発信を奨励し、多様性を尊重する環境の構築。柔軟性と成果の公正な評価も重要です。

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