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エムエスピー販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:
退職金あるかも分からない状態です。(あるとは聞いていますが・・・)住宅手当もかなり安く、財形貯蓄や社員持株会といった福利厚生もなく、福利厚生に関してはあまりしっかりしていないように思います。

オフィス環境:
立地はかなり良く、近場にコンビニや飲食店がかなり多いです。会議室や共有スペースがあるほどの余裕はなく、少し狭いと思います。

エムエスピー販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ ビジネスアテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:
配属によると思いますが、地域によって残業時間はかなり違いが激しいです。
休日は基本的に休めはしますが、土日でも連絡が入ったりする事があります。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本ありません。(配属部署によりますが)
育休や時短勤務は会社に相談すればできると思います。

エムエスピー販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ ビジネスアテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業の風潮がかなり強いです。

組織体制・コミュニケーション:
かなりコミュニケーションは取りやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
配属部署によりますが、男女比は同じくらいに感じます。
女性の管理職の方もいらっしゃいました。

エムエスピー販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ ビジネスアテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:
女性はかなり働きやすい環境だと思います。
休みも、自身でしっかり仕事の区切りができていれば取れると思います。

エムエスピー販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:
ディーラー等主に法人からシステムの問い合わせが来ることが多いが困っている事に対して共に解決した時の感謝を言われた時や、会社として様々な人から頼りにされてる所に働きがいを感じる。

この仕事が向いていると思う人:
新しいことを恐れずにチャレンジできる人が向いてると思う。

エムエスピー販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ ビジネスアテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全な事務というだけではなく、サポートエンジニアといった、システム対応と、場合によってはシステムを解析したりするなどの力が求められます。安易に事務色という形で入社するとギャップを感じると思います。

エムエスピー販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ ビジネスアテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:
競合が少ないので営業できていれば市場価値は高いと思います。

事業の弱み:
少ない中である他社(競合)が持っている機能がかなり強く、最近ではその強みがユーザーでも広がりつつあるので
今後の展開が心配

事業展望:
営業力が弱ければ弱いほど負け続けていくと思います。

エムエスピー販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ ビジネスアテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 1万円 30万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
自身が持っている仕事量に対して昇給や評価があります。
ただ、その上がり幅というのは普通の会社よりは低いように感じました。

評価制度:
個人目標というものについて定期的に直属の上司と話し合い、会社をより良い方向に持って行こうという事を企画していましたが、実際役に立っている実感はありませんでした。