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株式会社神明の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月07日
成長・キャリア開発:
若手から責任のある仕事を任されるため成長環境としてはあると感じている。

働きがい:
量販店や飲食店向けの営業なので、実際に自分が提案した商品が棚に並ぶ所を見ると達成感を感じる

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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月01日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:商品知識や人との接し方については、かなり成
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年11月15日
成長・キャリア開発:基本業務は担当する取引先へのルート営業となるため、営業として
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口コミ投稿日：2022年10月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月28日
成長・キャリア開発:最近になって積極的に研修等を取り入れるようになった。働きがい
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口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.9
口コミ投稿日：2024年04月26日
成長・キャリア開発:研修は手厚い。働きがい:食品では珍しい直取引が多いため、お客
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口コミ投稿日：2024年10月14日

回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月14日
成長・キャリア開発:2023年ごろから上場に向けて社会人研修(チームリーダー向け
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口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年04月07日
成長・キャリア開発:色々学ぶ機会はあります。働く人のやり方や、部署などで変わると
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口コミ投稿日：2022年12月11日

回答者： 女性/ 卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月11日
成長・キャリア開発:研修は短く、どちらかといえば現場で見て学ぶことが多かったです
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口コミ投稿日：2024年12月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月01日
成長・キャリア開発:研修らしい研修は、ほぼない。休みの日
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口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月02日
成長・キャリア開発:大手量販店や外食企業と商売ができる点。働きがい:主食を扱って
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口コミ投稿日：2020年10月26日

回答者： 男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業/ なし

2.8
口コミ投稿日：2020年10月26日
成長・キャリア開発:教育制度、研修制度及びその支援はほぼない。それなりの処理能力
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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ レストランしんめい

4.3
口コミ投稿日：2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:お客様がとてもキラキラしたお顔で期待を持ってご来店して
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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ レストランしんめい

4.3
口コミ投稿日：2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:人と人とのコミュニケーション能力、お客様やスタッフ同
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