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河西工業ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

河西工業ジャパン株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年06月29日
  • 製造課 / 班長 / 自動車内装部品製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年07月24日
  • 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年06月07日
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河西工業ジャパン株式会社の職種別口コミ（11件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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河西工業ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月29日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年06月29日
福利厚生:
他社から見たら良いと言われることが多いので、良いのだろう

オフィス環境:
宇佐工場は古くて環境が良いとは言えない、大型設備は古くてよく故障する
立地は苅田や北九州の分室に宇佐から通うのは体力的にキツイ、往復2時間半は人生においてのロスが大きいと感じる、また毎日の長距離通勤は居眠り運転などの事故リスクがありとても危険、分室の近くに社宅を設けるべき

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河西工業ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 自動車内装部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造課/ 班長

2.6
口コミ投稿日：2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:
週休二日制
GW、夏季休暇、年末年始休暇、産休、育児休暇、生理休暇、誕生日休暇
など有り
勤務時間8:00-16:50
2交代勤務の工程も有り
有給休暇年5回は計画的に取得させる
有給休暇取得に関しても取らせないような雰囲気はない。

多様な働き方支援:
総務課などのPCメインの業務が多い課はリモートワークも毎日では無いが出来る。
養育の為など特別な理由が有れば時短勤務も可能
基本的には副業は禁止

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河西工業ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 自動車内装部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造課/ 班長

2.6
口コミ投稿日：2023年07月24日
企業カルチャー・社風:
外部の研修など定期的に希望者を募って参加することもできる為
やる気が有れば資格の取得も可能です。

組織体制・コミュニケーション:
社員間の交流は休憩所や喫煙所、食堂などが有り活発に行なわれている。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、障害者など多様な人が働ける環境です。
派遣社員もいる為多国籍な一面もあります。

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河西工業ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 自動車内装部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造課/ 班長

2.6
口コミ投稿日：2023年07月24日
女性の働きやすさ:
女性だからどうとか差別的な環境ではなく実力と本人のやる気があればなれると思います。

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河西工業ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月07日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月07日
成長・キャリア開発:
製造現場で働いている限り特に資格等が取得できるわけでもなく、他社に転職しようとしても年齢と共に厳しくなっていく。
他社で通用するようなスキルなどもほとんど身に付かない。

働きがい:
大手自動車メーカー下請けの仕事しかないために忙しさや利益も完全にメーカー頼み。
部品メーカーとして大した技術力もない為競合他社との競争力もなし。

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河西工業ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月29日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 130万円
給与制度:
賞与は業績が悪いとゼロ

評価制度:
海外に赴任すると昇進・昇格しやすい
工場配属者の昇進・昇格は滅多にない
実力のある人が報われない
なぜこの人が管理職なのかと思う人間が多数いる

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