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株式会社ニコンソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月09日
福利厚生:
ニコングループなので基本的な福利厚生は問題なく揃っていると感じます。
住宅補助や目立った手当はありません。

オフィス環境:
各地方の営業所はまだしも、関東の拠点が散らばっており業務効率が悪いと感じる。
ニコンソリューションズ本社もニコン本社内の敷地を間借りしているため、製品の置き場やデモを行えるスペースが無い。営業ならPCがあれば別の場所でも仕事ができるため部署にもよるが出社率はそこまで高くない。

株式会社ニコンソリューションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月09日
勤務時間・休日休暇:
部署によって残業時間は全く異なるようです。医療関係相手に仕事をされる眼科部門だと残業時間が多くなると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは積極的に取り入れられています。フルフレックスなので業務の都合が付けば割と自由にコントロールできます。
副業は禁止です。

株式会社ニコンソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、バイオサイエンス部門と、産業部門には結構な溝がある感じ

営業主体の会社だが、年功序列はまだある。

組織体制・コミュニケーション:
バイオサイエンスは、結構厳しい所がある。
知識を深めるのにかなり苦労する人もいると思う。
どちらかというと産業部門の方がハードルは低い感じ。

ダイバーシティ・多様性:
本社はいろんな人が居る感じで、国籍等もあんまり隔が無い感じ。

株式会社ニコンソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼科

4.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:
独身で働いている女性は多いが、子育てしながらというのは難しい印象。

株式会社ニコンソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼科

4.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:
医療機器業界の内情がよくわかるので経験を積めば他社でも活躍できると思う

働きがい:
唯一無二の眼底カメラを扱っているので、買って良かったと評価をいただけると嬉しい

株式会社ニコンソリューションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼科

4.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場に出る社員数が少なくマンパワーが少なすぎる。北海道や東北6県をひとりで持たされていたり、無茶を強いられている方もいる。

株式会社ニコンソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月25日

回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
事業の強み:
製品力は強い
独自の製品を有していることが多く、歴史が深い製品もありユニークに富んでいる

事業の弱み:
純粋な自社製品は無いため、ニーズに合致しない時が弱い
顧客の要望を反映できるようになれば弱点の克服となるが

事業展望:
ここ数年目新しい製品に恵まれない
本部が開発するのを待っているが一向に見えてこない

株式会社ニコンソリューションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 23万円 6万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
評価体制が大幅に変わり、1年の昇給額が5000円から6000円程度しか上がらなくなってしまった。10年に1度昇格があるもよう。

40歳前半の年収は、月20時間の残業、年5ヶ月のボーナスで、650万程度と思われる。子ども手当や地域手当が廃止されたため、独身でも家族持ちでも年収は変わらない。

評価制度:
半期末に目標面談シートというものがあるが、社員全体が上から降りてきた内容をもとにいやいややっている。目標結果と人事評価は若干の関連があるが、全体で分布数が決まっているため、最終調整されてしまう。