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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼科

4.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:
ポジションや人によるとしか言えない。
内勤者は比較的定時上がり、在宅勤務なども積極的に取得している。
しかし営業や技術など対外的な場所の人間は土日であろうと顧客対応の必要があることがしばしば。
そもそもマンパワーが他メーカーに比べて異常に少ない為、仮にコロナになったとしても誰も自分の変わりはいないという意識で皆働いている。

多様な働き方支援:
フレックス制度ありでコアタイムなしと聞いたが、9時に出社していないと遅刻をしたかのような目で見られる。通院などもっともらしい理由があれば早帰り出来るのかもしれないが、そもそも遠方への出張が多く移動に半日かけるような地域の人は深夜に帰社したりしていると聞く。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 23万円 6万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:評価体制が大幅に変わり、1年の昇給額が5000円から6000円程度しか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、バイオサイエンス部門と、産業部門には結構な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月09日
福利厚生:ニコングループなので基本的な福利厚生は問題なく揃っていると感じます。住
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼科

4.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:有給取得日、土日でも顧客や社内の連絡が不通にある。病院相手の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼科

4.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:もともとは中小企業がNikonという大手企業に買収され合併
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
事業の強み:製品力は強い独自の製品を有していることが多く、歴史が深い製品もありユ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全休み。以前は親会社のニコンと同じく、7月に9連
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼科

4.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:転勤時の住宅補助をのぞけば大した福利厚生はない。営業の方は営業手当や運
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:産業部門はライフワークバランスはとても良い。バイオサイエンス
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:合併して日が浅いので各々の会社の風土を融合しようと試みてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月09日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間は全く異なるようです。医療関係相手に仕事
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:コアフレックスとスーパーフレックスがあり部により異なる休日は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼科

4.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:内勤と外勤で大きく異なり外勤の営業などは昼も夜も休日もなく働
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回答者: 男性/ ?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:休暇はニコン本体側に合わせているので多い。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ ?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 50万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナス特化。役職者はある程度もらえるが、基本給は低い。評価制度:売上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼科

4.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:転勤者などの補助は手厚いが、そうでなければ住宅手当などはなく福利厚生は
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:住宅補助は転勤者のみ発生します。通勤手当は実費。持株のようなものはある
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。女性活躍を掲げていますが、女性営業職で長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:内勤の人であれば決算月以外は特に残業することもなく帰れるイメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼科

4.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:医療機器業界の内情がよくわかるので経験を積めば他社でも活躍で
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 8万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年間の個人目標を記載の上半期ごとに自己評価と上長査定にて昇給に反映クラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼科

4.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:前職の給与次第で、よほどの有能でないと昇給で年収を上げるのは難しい印象
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼科

4.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:退職金はありますが、住宅手当などはなく、福利厚生はないに等しいですオフ
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
福利厚生:退職金有り住宅補助は単身や転勤などの場合有りオフィス環境:グループ会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:通勤手当は全額支給、退職金等もしっかりしてるので、福利厚生は問題ないで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼科

4.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:こちらへ相談もなく一方的に決められてしまう感がある評価制度:実力主義で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼科

4.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場に出る社員数が少なくマンパワーが少なすぎる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:ニコンと同じく、持株会がある。転勤者には3割から4割負担の借り上げ社宅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼科

4.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:独身で働いている女性は多いが、子育てしながらというのは難しい印
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回答者: 女性/ 保守/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の弱み:有力な競合はいるが、明らかな打開策が示せておらず現場任せになっている
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