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LufthansaGermanAirlinesの職種別口コミ(11件)

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LufthansaGermanAirlinesの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
福利厚生:
退職金、住宅補助はありません。
プロフィットシェアが出るときに、現金支給か自社株で受けとるか選ぶ事ができます。

LufthansaGermanAirlinesの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
勤務時間・休日休暇:
給与は安いですが休みが多いので、プライベートの時間を大切にしたい人には向いている会社だと思います。逆にひとり時間を過ごすのが苦手な人には向かないでしょう。

多様な働き方支援:
時短勤務など、働き方に関してはかなり自由度が高いです。

LufthansaGermanAirlinesの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:
自由な雰囲気

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイルの多様性あり。ただし、日本で採用される場合、日本語が完璧でないと難しい。

LufthansaGermanAirlinesの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:
子供が3才になるまで無給で育児休暇が取れます。時短勤務もバラエティーに富んでいるので、小さな子供がいても、自分に会った働き方を選びやすいと思います。

LufthansaGermanAirlinesの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:
ドイツに研修センターを有しており、研修は他国で入社した社員と一緒に英語で行われる。外部の研修に対する補助についてはあるのかも知らないが、実際の使用についてはあまり聞かなかった。

LufthansaGermanAirlinesの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して良かった。休みが取りやすく、お給料もまあまあ良かった。

LufthansaGermanAirlinesの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
事業の強み:
基本的には航空業に特化している。スイスインターナショナル、オーストリア航空などもルフトハンザグループ。旅客と貨物は別会社。グループにはケータリング会社などもある。かつては高級ホテルも持っていたが、売却した。

事業の弱み:
良い意味でも悪い意味でも平和産業なので、戦争、テロ、疫病などが発生すると旅行者がいなくなり、危機に直面する。平素は黒字体質なので、他社と比較すれば悪くはない。

LufthansaGermanAirlinesの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
現地採用組です。初任給は現地で生活する最低限レベルです。生活には日常的な節約が必要です。トレーニング中はほとんど給与が出ませんので、ある程度の所持金がなければ生活するのは難しいでしょう。入社して数年は語学資格や就労ビザ関係で手出しが多いです。ビザ更新に関しても手当ては一切出ないのですべて自己負担です。外資系なのでボーナスは基本的にありませんが、業績の良い年にはプロフィットシェアが出ます。またバケーションシーズン前には一時金がもらえる年もあります。

評価制度:
資格職なのでトレーニングを受けて合格するのみです。昇進はありませんがかえって気楽で良いと言えるでしょう。