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ファイザー・ホールディングズ合同会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:
常に業界の先手を取り、時代の流れに合わせて変革を実施する会社。変化に対応出来る人材を求める。
英語は話せるとより良い。
最近は理系、サイエンス系の大学を卒業した人材を求める傾向にある。

組織体制・コミュニケーション:
コロナになり、社員の直接的なコミュニケーションは難しくなったが、ウェブでのコミュニケーションや社内ソーシャルネットワークなどを使い、コミュニケーションを取ることに努めている。

ダイバーシティ・多様性:
Diversity&Inclusionという活動を積極的進めており、特に女性管理職の登用などはかなり積極的に実施。
在宅ワーク、リモートワーク、結婚勤務地、介護勤務、時短勤務制度などかなりワークスタイルの多様性にも対応出来る。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:社員を大切にしてくれている。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 370万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 370万円
給与制度:賞与は3回。夏・冬は固定だが、春は業績評価により決定される。数字での評
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:ラーニングの機会提供はあるが、自身のタイミングで学べるかは不
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:有給の促進を積極的にアナウンスし、取得しやすい。自身の裁量次
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:住宅手当、単身赴任、一時帰宅(年14回)の手当オフィス環境:オフィスは
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:個々の社員がオーナーシップを持つこと、リスクをとってチャレ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:どちらかというと、フォーマルな研修よりは、業務上のアサインと
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金制度など、一般的な日本の大企業と同様のレベル
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:休みも取りやすく、長期休暇を取ることも奨励されていました。多
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:MBAやMSRなどへのサポートあり働きがい:報酬は達成により
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:住宅補助・持ち家にも補助があり充実している。社員持ち株会でも約7%の補
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与は年3回。3回目は成果報酬。住宅手当、単身赴任手当、一時帰宅などあ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:非常に良好。コアタイム無しのフレックスタイム制多様な働き方支
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だったと思います。働き方に関わる制度
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:産休・育休はもちろん、女性のサポート休暇(生理休暇含む)など、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。最近は生理休暇も導入。妊娠、出産、育児休暇も
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりは、外資っぽくない
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 120万円 0万円 360万円
年収 1800万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
評価制度:運用含めてフェアな評価制度だったと
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