回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 50万円 | 0万円 | 370万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 370万円 |
賞与は3回。夏・冬は固定だが、春は業績評価により決定される。数字での評価の割合が高いと感じるが、影響があるのは春の賞与のみの為、収入が安定している。
評価制度:
ある程度年功序列があるが、明らかに能力がある人材はしっかりと登用されている。
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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