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REGAINGROUP株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CVC本部/ ユニット長

3.3
口コミ投稿日:2024年12月26日
成長・キャリア開発:
成長、キャリア開発についてはまだ未熟であり、特に支援制度のようなものは無い。
部署にもよるが、基本教育が間に合っておらず現場が属人的な動きをすることが多い。
ただ、次期管理者を育てるためのプログラム自体は存在している。

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:研修などは、あるものの実際にやりながら教えていくスタイルなの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:抜擢人事が行われており、役職関係なく新しい分野への挑戦、給与
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SIサービス事業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得による報奨金だけは、他社に比して目を見張るものがあり
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:これといった支援制度はない。研修・教育制度が整っておらず、雰
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:自分にとっての成長は、実力があれば管理職になれるということも
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回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月14日
働きがい:特にマネジメント能力について成長できると感じている(人・モノ・金の管理
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月17日
働きがい:自分たちの行ってきたものが、エンドクライアントさまへ評価されたとき、非
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:定期研修などはほとんど無いが、実務で経験していく学習スタイル
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:自分でなんでもやらされるのでその点は成長できるが逆にいうと全
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月24日
成長・キャリア開発:この会社だけでなく、今後のキャリアアップや人間としての成長は
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コミュニケーションデザイン部/ AD

3.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:昇格がしやすいので、顧客対応をするオペレーターから管理職まで
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業サポート

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:キャリアアップの為の支援制度は、直属上司が指導してくれるだけ
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回答者: 女性/ コンシェル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
働きがい:頑張れはその分給料は上がるのでやりがいはあると思います。実力があれば女
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