回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
オーナー企業の良さと弊害があるも、現時点ではトータルで良い状況。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の疎通は課題あり。グループとしての一元的な取り組みは今後非常に求められてくる。また上司との話しやすさについて、改善すべき課題多し。トップダウンで良しとする風土が見受けられる。
ダイバーシティ・多様性:
国籍については、特にこだわりが無いと思われる。ただ、顧客にドメスティックな要素が強いので日本語の習得レベルではあるが裏方分野での活躍が中心となるかと思われる。
オーナー企業の良さと弊害があるも、現時点ではトータルで良い状況。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の疎通は課題あり。グループとしての一元的な取り組みは今後非常に求められてくる。また上司との話しやすさについて、改善すべき課題多し。トップダウンで良しとする風土が見受けられる。
ダイバーシティ・多様性:
国籍については、特にこだわりが無いと思われる。ただ、顧客にドメスティックな要素が強いので日本語の習得レベルではあるが裏方分野での活躍が中心となるかと思われる。
株式会社ビートルマネージメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ビートルマネージメントの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現状、週休二日制。祝日も基本勤務。有休は上司との調整次第。
多様な働き方支援:
労働集約型の業務内容であるため、なかなか先進的な取り組みには課題多し。
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