回答者： 女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 15万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
がんばれば頑張っただけもらえます。
できるしごとがふえて上司に認められれば給料に反映されるのでアピールが必要です。
先に自己診断を自ら行いそれを上司に認められなければ昇給はありません。
シフトが被ったときにアピールしましょう。
評価制度:
完全実力主義です。
昇給するにはたくさんある作業を一つ一つできるようになりさらに上司にそれを認められなければ昇給はありません。
常に学習の毎日です。
大変な事が多いですがわたしの勤めていた店舗ではアルバイト同士の繋がりが固くみんなで助け合う風潮があったため昇給しやすかったです。
ただメディアの業務ができてもモバイルの業務でつまづく方も少なくない印象です。
モバイルスタッフに登録しても結果を残さないと昇給はないため覚えることだけが増えて辛い思いをする方も多いです。
がんばれば頑張っただけもらえます。
できるしごとがふえて上司に認められれば給料に反映されるのでアピールが必要です。
先に自己診断を自ら行いそれを上司に認められなければ昇給はありません。
シフトが被ったときにアピールしましょう。
評価制度:
完全実力主義です。
昇給するにはたくさんある作業を一つ一つできるようになりさらに上司にそれを認められなければ昇給はありません。
常に学習の毎日です。
大変な事が多いですがわたしの勤めていた店舗ではアルバイト同士の繋がりが固くみんなで助け合う風潮があったため昇給しやすかったです。
ただメディアの業務ができてもモバイルの業務でつまづく方も少なくない印象です。
モバイルスタッフに登録しても結果を残さないと昇給はないため覚えることだけが増えて辛い思いをする方も多いです。