「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社美頼の評判・口コミ
- 株式会社美頼の企業カルチャー・組織体制
株式会社美頼の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
株式会社美頼の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社美頼で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社美頼への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都府中市宮町1−40KDX府中ビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間とれるが、接客業なので、急にお客さ...
続きを見る
2.9
東京都港区海岸1−2−3汐留芝離宮ビルディング6F
その他・その他
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】大企業なので、いろいろな業務に関するエキスパー...
続きを見る
3.7
東京都港区六本木1丁目9-9六本木ファーストビル 14F
その他・その他
回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:さまざまな国籍の方が働いています。特にエンジニアのグループは...
続きを見る
3.5
愛知県半田市宮本町3−216−3
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下で相談しやすい社風であると感じる。挑戦したいという気持ち...
続きを見る
3.7
東京都港区赤坂1−11−44赤坂インターシティ8F
その他・その他
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署による。忙しいところは少し上司と話しにくい。話しかけづら...
続きを見る
3.0
東京都台東区上野5−2−1住友不動産秋葉原北ビル
その他・その他
回答者: 回答なし/ 総務室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ほとんどの部署が少数精鋭で行っているため、若手のうちから様々...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区備後町3−6−2KFセンタービル
その他・その他
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:人はとても良い。ダイバーシ...
続きを見る
0.0
奈良県大和高田市大中176
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:ビジネス系統の学校なので、時代の急変に応じて対応策をアレンジ...
続きを見る
4.2
東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:エンジニアでも高スキルのかたが多い印象で皆で高スキルを求めて...
続きを見る
0.0
兵庫県神戸市東灘区田中町3丁目19-14
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:アルバイトからでも積極に社員に採用してくれるところは、良いと...
続きを見る
株式会社美頼のカテゴリ別口コミ(10件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社美頼の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員同士の連携が取れていないため、連絡事項が伝わっていない事が多かったです。
みんなで一つの目標に向かって進む感じは無く、みんなバラバラ。