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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は無し。賞与分も毎月の給与に算入されているイメージ。
資格手当が充実。会社指定の資格を取得した場合、一時金ではなく毎月の手当てとして付与される。
また資格取得の費用も初回は会社持ちで支払ってもらえる。
昇給は年二回、上長と社長の評価により決定される。評価の内容を面談にて説明されて、その後の給与に反映される。
評価対象は、会社の売り上げ、利益に対する貢献度や能力の評価で判定しているとの事。
取得資格によっては、手当が支給されるうえに会社への貢献度としても評価され、結果として基本給にも反映される。

評価制度:
年功序列を期待する人にはお勧めしない。あくまでも実力、実績に対する評価。
そのため、若くても実力がある人にはお勧めできる。
昇進・昇格は年二回、上長と社長により会社への貢献度、当人の能力にて評価され、面談にてフィードバックされる。
仕事の内容から、特定分野でのスペシャリストより、全般への対応力が高いゼネラリストの方が評価が高くなる印象。(特定分野の特化だけだと、一人で仕事が完了出来ないため)

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:前職と比べ、時間外は劇的に減少。私自身プライベート時間を重視
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。年功序列の気配も感じたことがない。特に能力が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:合同会社のため、当然のごとく持ち株やストックオプションなどは無い。年金
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:食事手当がついているのが珍しいと思います。賞与は原則出ないとなっている
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月31日
福利厚生:福利厚生の一環としてはオフィス内に配置ドリンクサービスがあり、飲み物や
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:入社初年度でも有給休暇が15日と多めに付与されています(入社
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:実力主義かつ、スピード感がある社風。意思決定が早く、行動力
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:土日は完全に休みだが、大型連休(年末年始、GW、夏季休暇以外
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:フィットネスクラブ(ルネサンス)の法人会員に格安で入ることができる。そ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:Microsoft系の製品を主軸として利用しており、クラウド
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務系システムの開発経験を活かせると考えていたが
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の人事評価が行われる。 評価内容としては、スキルアップ、会社への
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:Microsoft系の製品を主軸としているだけあって、特にShare
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:Microsoftの製品取り扱い、技術利用に特化しており、ラ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:Microsoft365/Office365/Azure 関連に強み
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:エンジニア職の社員が丁寧に教育してくれるためIT業界で働いた
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
事業の強み:Microsoftに特化しているため、導入や開発に関する知見が豊富で
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~17:45で基本的に残業はしない方針とな
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月31日
組織体制・コミュニケーション:役職など関係なく誰でも自由に発言しやすい社風だと思
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:実力主義の会社かつ社長が女性なので、性別で差別されることはなく
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
33万円 --万円 --万円 --万円
年収 33万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与・手当はパート従業員に対しての待遇について、金額面で他社と比べて、
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
多様な働き方支援:別に本業があり、こちらで、副業として働かしていただいていますが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価は、年2回実施される。S評価以上を2回連続、または、A評価以上を6
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:プライム案件の獲得も増えており、取引先様の大小問わず、様々な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が整っており、出産祝金の支給もあ
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