回答者： 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
担当業務にもよりますが、ゴールデンウイークは、取引先の営業にあわせて基本可動しています。
夏季と冬季の休業は一般会社なみに長期休暇がとれます。
冬季休業は最終日と初日はみんなで集まる社風のため、有給を前後につけることはできません。
冬季は今年は１１日連休となりますので、他社と比べても長い方かと。
インテリアチームは、基本は水曜定休で火・水か水・木で休みを取ることが多いです。
月に１日ずつ有給を消化して、８割取得できています。
土日は基本打合せなので、土日休みが欲しい方は正社員勤務は難しいです。
休みの日にも対個人の営業なので、数件メール対応したり、は正直あります。
勤務時間は９時～１８時が基本です。
納品時は８時～だったり、週末の打ち合わせは取引先にあわせて１０～１９時になったり、週の間でも一定ではありません。
会社に出社する日は９～１８時。タイムカードがあります。
月３０時間残業に近づくと、正直ワークライフバランスは圧迫されます。
チーム仕事ではありますが、効率よく成果をあげることで、定時退社をすることもできるので、本人のタイムマネジメント次第です。
多様な働き方支援：
パート勤務の方は雇用契約時にリモートワークを含む契約にしている方もいますが、正社員は副業不可、早帰り、リモートワークは許可されていません。明文化された就労規則はありませんが、正社員雇用の条件の一つがこれらになっているようです。
担当業務にもよりますが、ゴールデンウイークは、取引先の営業にあわせて基本可動しています。
夏季と冬季の休業は一般会社なみに長期休暇がとれます。
冬季休業は最終日と初日はみんなで集まる社風のため、有給を前後につけることはできません。
冬季は今年は１１日連休となりますので、他社と比べても長い方かと。
インテリアチームは、基本は水曜定休で火・水か水・木で休みを取ることが多いです。
月に１日ずつ有給を消化して、８割取得できています。
土日は基本打合せなので、土日休みが欲しい方は正社員勤務は難しいです。
休みの日にも対個人の営業なので、数件メール対応したり、は正直あります。
勤務時間は９時～１８時が基本です。
納品時は８時～だったり、週末の打ち合わせは取引先にあわせて１０～１９時になったり、週の間でも一定ではありません。
会社に出社する日は９～１８時。タイムカードがあります。
月３０時間残業に近づくと、正直ワークライフバランスは圧迫されます。
チーム仕事ではありますが、効率よく成果をあげることで、定時退社をすることもできるので、本人のタイムマネジメント次第です。
多様な働き方支援：
パート勤務の方は雇用契約時にリモートワークを含む契約にしている方もいますが、正社員は副業不可、早帰り、リモートワークは許可されていません。明文化された就労規則はありませんが、正社員雇用の条件の一つがこれらになっているようです。
株式会社プレジャーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社プレジャーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
希望者は、確定拠出年金があります。住宅補助、寮、などはありません。
ノートパソコンと、スマートフォン、ユニフォームは貸与があります。
納品現場では、社用ジャンパーと社名入りのジャケット、希望者はポロシャツもあるのでそれを着用しています。
オフィス環境：
駅からのアクセスはよく、川崎ですので外ランチの場所には事欠きません。
基本固定席で、打合せスペースで食事をとることもできます。
日曜祝日は、営業職の場合は外で打合せがほとんどですが、事務所ビルの空調が動作しません。
事務作業の場合は、夏季と冬季は日祝のみ、現在のところ在宅も可能となっています。
基本それ以外の在宅はなしです。
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