「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社イシダの評判・口コミ
- 株式会社イシダの入社前とのギャップ
株式会社イシダの入社前とのギャップ
3.3
12件
株式会社イシダの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社イシダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イシダへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4518−14
その他・その他
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ホンダ、ニッサンなどに派遣や委託で働いているので社員同士の繋...
続きを見る
3.1
東京都千代田区平河町2−13−3読売情報開発ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 保険
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは凄いありました。しかしすぐに慣れる...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区南平台町2−17A−PLACE渋谷南平台3F・5F(総合受付)・7F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画営業職(ディレクター)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職から社内職への異動は稀です。入社前には「やりたいことは...
続きを見る
3.2
東京都府中市府中町1−9京王府中1丁目ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた以上に、仕事内容が細かく覚えることが多いと感じま...
続きを見る
3.5
福岡県福岡市博多区大字下臼井778−1
その他・その他
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはとくにない。思ったよりもあっさりした人間...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7
その他・その他
回答者: 男性/ アカウントスペシャリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与において、最初から賞与が乗ってる状態だったので、インセン...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区曾根崎2−3−5梅新第一生命ビルディング16F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:若い人が多い会社だとは思っていたが、思っている以上に若い人が...
続きを見る
3.3
埼玉県越谷市南越谷1−21−2ポラスビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ企業なので、会社や部署により雰囲気や待遇がかなり異な...
続きを見る
2.7
東京都墨田区押上2−18−12
その他・その他
回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと風通しがいい会社だとおもった。以外と古風の社風です。...
続きを見る
3.7
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー15F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データリカバリー/ 一般(アドバイザー)
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前ははすぐに結果が出なくても、どんどんアポ獲得のために稼...
続きを見る
株式会社イシダのカテゴリ別口コミ(12件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社イシダの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社前に心配していた事が現状治っていないです。
人手不足が予測する現状だったので、入社前に確認をした所、問題無いですと返答が返って来ました。
入社後、何人か退社した為、人手不足になった現状です。
今だに、何も変わらない環境です。