企業カルチャー・社風:全員が目標達成のベクトルを揃えている印象はある。意見も通しや...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（総合電機（電気・電子機器））業界
- 株式会社デジタルビジョンの評判・口コミ
- 株式会社デジタルビジョンの企業カルチャー・組織体制
株式会社デジタルビジョンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
12件株式会社デジタルビジョンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社デジタルビジョンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デジタルビジョンへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.4
愛知県名古屋市中村区本陣通４−１３ＭＴＧ第２ＨＩＫＡＲＩビル
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
大阪府大阪市生野区巽南５−４−１４
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦よりも地道な社風寄り良くも悪くも昔気質なところがある組織...
続きを見る
3.4
神奈川県川崎市幸区大宮町１３１０ミューザセントラルタワー１１Ｆ
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 女性/ スタッフ部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:顧客に誠意を持って向き合い、生え抜きの方は組織内で連携して成...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内２−７−３東京ビル４Ｆ
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いかもしれないでも組織体制・コミュニケーション:ま...
続きを見る
2.8
東京都江東区東雲２丁目１２－２２
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いわゆる業界人相手の会社なので、推して知るべし組織体制・コミ...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中川区宗円町１−２８
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
3.7
東京都港区港南１丁目７－１
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】開発拠点の縮小により、オフィスの人口密度...
続きを見る
3.7
東京都港区港南１−７−１
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:自由であると思う。日系なのに、ベンチャー的なところもあると思...
続きを見る
3.1
神奈川県相模原市中央区淵野辺２−１−９
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 女性/ 受注/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:私が所属していた部署では、割と距離が近い感覚がありました。若...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市天王寺区小橋町３−１３大和冷機上本町ＤＲＫビル
メーカー・総合電機（電気・電子機器）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:無し組織体制・コミュニケーション:営業所によってまちまちダイ...
続きを見る
株式会社デジタルビジョンのカテゴリ別口コミ（12件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社デジタルビジョンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会はあると思う。風通しもかなり良いように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはとてもある。
チャットでいつでも繋がることができ、現場での心配事も相談しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
やはり男性が多い。8割以上は男性である。