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ロジカル・アーツ株式会社の口コミ一覧
2.9
99件ロジカル・アーツ株式会社の口コミ一覧ページです。ロジカル・アーツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ロジカル・アーツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月14日
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ セールスフォース担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ セールスフォース担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月21日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長
2.8
口コミ投稿日：2021年09月20日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長
2.8
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
2.9
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ セールスフォース担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年10月01日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年10月01日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年10月01日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 課長
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 43万円 | 2万円 | 90万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2021年09月20日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
4.7
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長
2.8
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 課長
3.8
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長
2.8
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
4.7
口コミ投稿日：2024年05月02日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 一般
3.0
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長
2.8
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 38万円 | 2万円 | 155万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 155万円 |
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
2.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ロジカル・アーツ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強みはSalesforceをメイン事業とした受託開発をしていますが、業界最安値で案件の受注が多いです。
またSalesforceとAPI連携が可能かつ、事業としてシナジーが高いAWSのコールセンターシステム（Amazon Connect）の事業を2022年あたりに立上げたりと、業界独自の強みがあります。
その他では、スマート工場のIoT開発（パッケージ開発）にも取り組み、AWSジャパンの事例で初のスマート工場の導入パッケージを作ったりと、かなり独自路線での強みがあります。
社長はエンジニア出身でかなりロジカルな一面、ビジネスセンスセンスもかなり良いと思っています。
事業の弱み:
社長以外にキーマンがいないことが弱みです。
スキルに対し、年収が低いので優秀な人材が確保しにくいと思っています。
優秀な人材は必ずPMに抜擢されますが、多忙で育成に手が回らず、属人的組織になりがちです。
2〜3人のキーマンが雇えれば、大幅に会社はスケールすると思います。
事業展望:
エンジニア、PMとして優秀な社員はいますが、エグゼクティブ人材が足りていません。
思い切って、年収1,000万超えの経営幹部プレーヤーを3人ほど雇ってください。
必ずスケールすると思います。
現在は、100人規模の会社で社長が現場第一線で見られているので尊敬しますが、組織としてスケールしないと思います。