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ロジカル・アーツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円240~630万円18

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲240~630万円
回答者数18

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
600万円
(平均年齢53.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
383万円
(平均年齢31.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳346万円450万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ロジカル・アーツ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
給与は総じて安いが、一度決まったものは覆せない
賞与も半年評価だがあってないようなもの
業績が上がらないので賞与も低い

評価制度:
微々たる額しか変わらないのでとにかく最初から安くで労働契約をしたら終わり

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 22万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:地域手当は貰っていたが、特筆する手当などは特になかった。昇給や賞与は会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:雇用契約時の通りに支給されてます。その後の評価制度が不明確で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:年二回の賞与支給となっております。1~6月の実績が12月賞与で支給7~12
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 43万円 2万円 90万円
年収 630万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:給与は毎年4月の昇給と役職(主任以上)に就いた時に役職手当があります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:入社年数での給与上げ幅は、あまり変わりありません。(3,000~5,
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 43万円 2万円 90万円
年収 630万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:年に1回、4月分支給分で行われています。評価、昇給制度については
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部 東京支社/ 支社長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:入社年数や役職に応じての給料に変化がない。手当についても規定には、書
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 2万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇給は世間並と説明がありましたが、明確な評価基準は公表されていません。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:固定残業代はなく、残業代は全額支給であるため分かりやすい。(一方で、時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的だと思います。評価制度:100人規模のベンチャー気質のある会社の
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:手当は普通(基礎的なものはついている)。評価制度:短い間しかいなかった
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は低い方だと思います。また新卒で入ると、月末締めの給与体系のため4
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 2万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎年ベースアップはするが数千円程度。賞与は3ヶ月と聞いていたがギリギリ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:一般的な給料ですただボーナスは少し少ない印象でした。1年で2ヶ月分だっ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年公正な評価の元昇給も決められ、賞与も前年度の貢献度に合わせて倍率が
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回答者: 男性/ 組込みソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 6万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:人事考課の基準が明確でないため、適正な給与形態がどうか全くわからない。
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ロジカル・アーツ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:退職金、住宅手当はないです。他は一般企業と差異はないです。オフィス環境
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回答者: 男性/ セールスフォース担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
経営陣への提案:色々あるが、・退職金を出す・資格取得者に対する手当を支給する・リ
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スキルアップのための研修などは...
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