回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 5万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
給与体系がしっかり明確化されているので、不満は特にはなく、逆に貰い過ぎと感じたことあり、ますます貢献しようと思わせてくれる
評価制度:
年に二回、社長と面談を行い、昇進や賞与についてのヒアリングがある。
社長に直接発言でき、社員一人ひとりと向き合ってくれる
給与体系がしっかり明確化されているので、不満は特にはなく、逆に貰い過ぎと感じたことあり、ますます貢献しようと思わせてくれる
評価制度:
年に二回、社長と面談を行い、昇進や賞与についてのヒアリングがある。
社長に直接発言でき、社員一人ひとりと向き合ってくれる