回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
賞与:
年間の売り上げが1億を越えると
年収が1000万になると言うことで
それに合わせたボーナスが夏、冬で
2回支給されるみたいです。
もし1億行かなくても仕事の出来高
（売り上げだけでなく、会社が
求めてる事を前向きにやる）で
賞与は変わるみたいです。
インセンティブ:
あるみたいですが、
会社が求めている事を
やればいただけるそうです。
年間の売り上げが1億を越えると
年収が1000万になると言うことで
それに合わせたボーナスが夏、冬で
2回支給されるみたいです。
もし1億行かなくても仕事の出来高
（売り上げだけでなく、会社が
求めてる事を前向きにやる）で
賞与は変わるみたいです。
インセンティブ:
あるみたいですが、
会社が求めている事を
やればいただけるそうです。
株式会社エネルギーステーションの成長・働きがいの口コミ
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
まだ働き出して浅いので、働きがいを感じる場面は少ないのですが、上司から話を聞く限り自分でやればやるだけ、数字を作られれば作れるだけ評価されやりがいも数字になって表れるのでバトルがいは感じられると思います。
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