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株式会社ＪＩＳＮＡＴＩＯＮのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ＪＩＳＮＡＴＩＯＮの回答者別口コミ（2件）

  • 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年05月01日
  • ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年02月04日
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株式会社ＪＩＳＮＡＴＩＯＮの職種別口コミ（13件）

販売・サービス系（13件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ＪＩＳＮＡＴＩＯＮの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月01日
オフィス環境:
事務作業をできるスペースは取れており仕事しやすい。

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株式会社ＪＩＳＮＡＴＩＯＮの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:
仕事とプライベートが分けられているのでON、OFFがしっかりとしている。
休みの取得はしやすく、考慮をしてくれる。
勤務時間は9時間で休憩は1時間。
基本的に休日出勤、残業ともになし。

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株式会社ＪＩＳＮＡＴＩＯＮの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日：2022年02月04日
企業カルチャー・社風:
お客様第一。
お客様とのコミニュケーションをとても大事にしております。

組織体制・コミュニケーション:
支配人と近い距離で話すことが出来ます。
とても社内の風通しが良いです。

ダイバーシティ・多様性:
性別や年齢などに縛りがないので多様な方たちが働いています。

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株式会社ＪＩＳＮＡＴＩＯＮの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月01日
女性の働きやすさ:
女性で働いている人が多いので働きやすい環境ではある。
勤務時間は深夜の為そこがネックな人もいる。

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株式会社ＪＩＳＮＡＴＩＯＮの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月01日
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力、サービス業務として高い能力を得られる。
研修会の開催などもあり、学べる環境である。

働きがい:
人からありがとうと言われる点

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株式会社ＪＩＳＮＡＴＩＯＮの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日：2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与がすぐ上がりました。

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株式会社ＪＩＳＮＡＴＩＯＮの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月01日
事業の強み:
勢いのある会社
社員、役員間の距離が近くチームとしての力が強い。
行動力から決定までのスピードが早い為柔軟に対応を行うことができる。

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株式会社ＪＩＳＮＡＴＩＯＮの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
自分の頑張り次第、能力によって昇給が可能。
年功序列制度は薄い。
家賃手当、交通費、福利厚生はしっかりしている。
残業した場合でもちゃんと残業手当がついている。

評価制度:
年に数回面談での賞与の確定。
その基準も独断ではなく、社員間での評価によるもの。
年序列制度は薄く、実力主義が強い

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