回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
自分の頑張り次第、能力によって昇給が可能。
年功序列制度は薄い。
家賃手当、交通費、福利厚生はしっかりしている。
残業した場合でもちゃんと残業手当がついている。
評価制度:
年に数回面談での賞与の確定。
その基準も独断ではなく、社員間での評価によるもの。
年序列制度は薄く、実力主義が強い
自分の頑張り次第、能力によって昇給が可能。
年功序列制度は薄い。
家賃手当、交通費、福利厚生はしっかりしている。
残業した場合でもちゃんと残業手当がついている。
評価制度:
年に数回面談での賞与の確定。
その基準も独断ではなく、社員間での評価によるもの。
年序列制度は薄く、実力主義が強い