回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 19万円 | 9万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
製造部は基本的に早番と遅番の2交代制で遅番で残業しないと給料は上がりにくいです。
評価制度:
半年に1度、賞与のタイミングで評価が決まり普通に仕事をしていれば悪い評価をされることは無いです。
評価をあげたいのであれば改善活動に力を入れれば昇進出来ると思います。
製造部は基本的に早番と遅番の2交代制で遅番で残業しないと給料は上がりにくいです。
評価制度:
半年に1度、賞与のタイミングで評価が決まり普通に仕事をしていれば悪い評価をされることは無いです。
評価をあげたいのであれば改善活動に力を入れれば昇進出来ると思います。