回答者： 男性/ 人材派遣業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
当日は賞与はありませんでした。
その代わり、新しいイベントを生み出すとインセンティブという形で収入を得ていました。上との交渉次第です。
評価制度:
昇進・昇格は年に一度で実力主義だと思います。
ただ、ちゃんとサポートしてくれるので自然に実力はつくと思います。
当日は賞与はありませんでした。
その代わり、新しいイベントを生み出すとインセンティブという形で収入を得ていました。上との交渉次第です。
評価制度:
昇進・昇格は年に一度で実力主義だと思います。
ただ、ちゃんとサポートしてくれるので自然に実力はつくと思います。