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株式会社ワイテックの職種別口コミ(11件)

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株式会社ワイテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェドローム/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:
通勤手当あり、社会保険完備(正社員のみ)、住宅補助なし、退職金なし、時間外手当なし、賄いなし

オフィス環境:
休憩スペースなし、会議はリモートで行う、個人ロッカーなし、制服支給(洗濯は各々で)

株式会社ワイテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月30日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェドローム/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2024年11月30日
勤務時間・休日休暇:
休日は月4回ほどで、自分のときは朝から夜まで出勤するときもあった。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。お客様が来ない日は掃除、副業は禁止されていないがほぼできない。
飲食業なので、時間的融通は利かない

株式会社ワイテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月30日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェドローム/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2024年11月30日
企業カルチャー・社風:
経営側の手腕でほぼこちらの給料が決まり、売上が上がらない場合は、ボーナスなし、ある程度メニューなどは自由にはできるが、お店自体のやり方等の変更は不可
立地も余り飲食店としては難しい立地にある

組織体制・コミュニケーション:
特に組織間の交流はなし。
上司とは話しやすいが、業務改善などは話を聞いてくれることは少ない。今のままでいいか、言われた通りにの一点張り。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイト・パートを雇う際は日本人で女性が条件だった。障害のある方は業務内容の種類が多いので知的な障害の場合確かに難しい業務ではある

株式会社ワイテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェドローム/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:
土日祝日は基本的に休みがないのでお子さんがいれば働きにくいと思います。週3日ではいっても、バリスタ業務を覚えられるまで最低賃金なので尚更難しいと思います

株式会社ワイテックの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェドローム/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:
支援制度なし

働きがい:
優秀な部下に恵まれました。

株式会社ワイテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月30日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェドローム/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2024年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お店は全て任せるとの提案があり入社、しかし実態は、店の仕様や、仕組みの変更改善不可、業務量の多角化、イベントの見切り発車等、無茶振りも多く存在した。結果赤字が続きボーナス等も見込めないなど大変な部分は多かった

株式会社ワイテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月30日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェドローム/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2024年11月30日
事業の強み:
新規事業の参入

事業の弱み:
合理性の欠如、飲食業としてはあまり経営手腕は見込めない

事業展望:
新規事業の方もマーケットが他の業者と被っていることもあり、大きくするのは困難だと考える。
お店は観光客だよりのため、存続は難しいと思う

株式会社ワイテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェドローム/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与なし、残業手当なし、業績賞与あり、交通費支給、昇給なし

評価制度:
利益の35%を業績賞与として出すとのこと。利益を上げてくれれば運営は任せるとのことで入社。昇進昇格は基本的にない。