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株式会社ブリーチの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材戦略推進部

4.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
福利厚生:
福利厚生はこの企業フェーズの中では非常に充実していると思います。

住宅手当:会社からの家の距離によって手当金額が変わりますが2万円~2.5万円/月
通勤手当:定期代を毎月支給
食事関連:お水・コーヒー飲み放題、300円のランチサポート、白米無料、プロテインバー無料など

オフィス環境:
執務スペースは労働生産性にこだわった内容になっています。
集中するための防音スペース、会議用のスペース、1on1用のスペースなど様々な形態の会議室があり、
加えて執務用の机には一人1~2台のモニターを完備しています。

中目黒の駅チカにオフィスがありとても便利です。

株式会社ブリーチの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材戦略推進部

4.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:
定時制で10:00~19:00まで出社が基本です。
それ以外はよくも悪くもその人次第です。
長い時間働くことを良しとするような風習はないですが、結果を出すためにコミットをいとわない人が多いです。
住宅補助もあるので家がオフィスと近い人も多く、土日も暇なときは少しきて作業してる人がいたりします。
ただ、強制的にやらされることはなく、頑張りたい人はそうしてるという感じです。

多様な働き方支援:
リモートもダメということはなく、体調が優れない場合などは割とリモートする人も多いです。
副業は禁止です。

株式会社ブリーチの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常によく、積極的なコミュニケーションも取れ挑戦も推奨されている。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に社員間のイベントが開催されたり、日々のコミュニケーションも円滑である。
新卒が多く入社する傾向にあるので、全体的に年齢も若く生き生きとした社内環境が築かれている。
ただし上層部も生え抜きが多く、マネジメントなどを外部で経験してきたメンバーなどはほぼ皆無のため(逆にそのあたりがいいとも捉えられるが)判断がブレることや一部メンバーからのヘイトを招く決断が行われることも度々ある

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍などによる分け隔ては一切なく、結婚したメンバーへの祝福や働き方の自由度は高い
ただし、勤務は基本的に出社が義務付けられていたり時間ずらしの出勤も許可が必要なのでその辺りの柔軟性はあまりないと言えるかもしれない。

株式会社ブリーチの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:
マネジメント層も3分の1程度は女性で構成されている。そのため性別によって昇進への差はなく、実力のあるものは誰であっても登用される風土が形成されている。以前よりも女性社員の割合自体が大幅に増加しており、働きやすい環境であると言えそうだ

株式会社ブリーチの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ グロースハッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当なし

働きがい:
予算の大きい案件に携わることができるのでいい

株式会社ブリーチの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ グロースハッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
SNS広告に特化しているので、リスティング広告は弱い

株式会社ブリーチの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ グロースハッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:
新規事業が育っていないので、既存事業がほとんど

事業の弱み:
クライアント・広告媒体共に偏っている

事業展望:
新規事業の目処なし。

株式会社ブリーチの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材戦略推進部

4.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:
平均年齢20代の企業の中でもトップクラスに給与水準は高いです。
たしか日本の20代以下の企業の中でトップ4という結果がどこかのサイトで出ていた気がします。
自分は中途で入社して700万ほどではありますが、自分よりも年下で活躍してきた新卒社員はすでに自分よりももらっていることもあります。
メンバーとリーダーで給与体系は変えていますが、総じて水準は高く、
新卒でも東京で一人暮らしをするのに何ら苦労はしない程度にはもらっていますね。
むしろ社内では給与など渡しすぎだろという話が出るレベルで整っています。
成果による定量面+組織貢献などの定性面の両方を見られて評価がなされるので、
分かりやすい結果さえ出せばしっかりと昇給をしていきます。
そうでなくても毎年1万円は勤続手当として、加えて給与テーブルも毎年のように上がるので
基本は所属をしていれば一定程度までは給与は上がっていきます。


賞与は半年に一回ですが、他社と同様に全社の業績と比例します。
上場前のタイミングなどは給与の4~5か月分が入るなんてこともあったみたいですが
今は最低額が給与1か月分、あとは自分の成績と業績の掛け合わせで2~3か月分になることもあるって感じかと思います。

評価制度:
昇給・昇格のタイミングは年に2回あり、わりと1年~2年でクラスアップすることが多いようです。
昇格するたびに50万円ほどは年収がアップしますが、メンバーからリーダー役職になると
その昇給幅がさらに上がり、かつ経費も申請しやすくなるので可処分でいうと100万以上は1クラスごとに上がっている感覚かと思います。

メンバー・リーダーともに11階級があります。
メンバー:25万円/月~50万円/月
リーダー:45万円/月~100万円/月
+マーケターの場合:運用手当3万円/月(土日に少しだけ広告運用をするため)
+リーダーの場合:役職手当1~5万円/月
+勤続年数手当:半年ごとに5000円/月(最大5万円まで)