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株式会社ブリーチの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
39件
株式会社ブリーチの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ブリーチで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ブリーチへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月09日
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング事業部
3.2
口コミ投稿日:2024年10月16日
回答者: 男性/ グロースハッカー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
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3.2
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー
その他・その他
回答者: 男性/ Pr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途の集まりなので、ある意味風通しは良いが、企業文化的なもの...
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2.7
千葉県千葉市美浜区幸町1−6−8
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いと思...
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3.5
神奈川県横浜市中区新山下3−9−3
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社全体としての風通しはよく、良いか悪いかは別にして、中堅社...
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3.7
愛知県名古屋市名東区姫若町3−2KTCビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ ダイレクトセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギー/ なし
組織体制・コミュニケーション:会社内で社員同士が話すのはミーティングくらいで、プライベート...
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2.9
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14相鉄本社ビル 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 電気課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風年功序列組織体制でコミニケーション力や年...
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2.8
大阪府大阪市中央区西心斎橋2−2−3A−PLACE心斎橋
その他・その他
回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:全体的に嫌な雰囲気はなく、和気あいあいとされてるかとおもいま...
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2.9
鹿児島県鹿児島市中央町18−1南国センタービル5F
その他・その他
回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギー事業部/ 所長
企業カルチャー・社風:上司にもよるが、基本は上の言う通り動かないと評価されない。組...
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4.3
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:営業は同世代が多いため、働きやすい。意識が高いメンバーが揃え...
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3.3
東京都墨田区江東橋2丁目19−7
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレックス制であり、在宅勤務も可能なため...
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3.5
東京都渋谷区恵比寿南1−15−1A−PLACE恵比寿南5F
その他・その他
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は大変仲良し。個人的にこの会社の最も良いところは人間...
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株式会社ブリーチの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しは非常によく、積極的なコミュニケーションも取れ挑戦も推奨されている。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に社員間のイベントが開催されたり、日々のコミュニケーションも円滑である。
新卒が多く入社する傾向にあるので、全体的に年齢も若く生き生きとした社内環境が築かれている。
ただし上層部も生え抜きが多く、マネジメントなどを外部で経験してきたメンバーなどはほぼ皆無のため(逆にそのあたりがいいとも捉えられるが)判断がブレることや一部メンバーからのヘイトを招く決断が行われることも度々ある
ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍などによる分け隔ては一切なく、結婚したメンバーへの祝福や働き方の自由度は高い
ただし、勤務は基本的に出社が義務付けられていたり時間ずらしの出勤も許可が必要なのでその辺りの柔軟性はあまりないと言えるかもしれない。