回答者： 女性/ 日本語教師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 19万円 | --万円 | 20万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
１年目の夏のボーナスはなし。みなし残業代。冬のボーナスは給料１か月分。給料は新卒１年目と考えたら低くも高くもないが、労働量には見合ってないと思う。
評価制度:
基本的には年功序列。昇格してもしんどいだけなので昇格したくないと言っている人が多い。昇格したら裁量権があるとかはそんなになく、ただの責任取り係といったイメージ。頑張ってキャリアアップしたなと思える会社ではない。
１年目の夏のボーナスはなし。みなし残業代。冬のボーナスは給料１か月分。給料は新卒１年目と考えたら低くも高くもないが、労働量には見合ってないと思う。
評価制度:
基本的には年功序列。昇格してもしんどいだけなので昇格したくないと言っている人が多い。昇格したら裁量権があるとかはそんなになく、ただの責任取り係といったイメージ。頑張ってキャリアアップしたなと思える会社ではない。
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回答者： 女性/ 教務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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