回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 役職なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 20万円 | 4万円 | 20万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 20万円 |
契約社員については基本的に時給制で昇給や手当等は一切ないため現場では残業代を稼ぐ目的で常に残業している風潮が見られます。賞与は残業時間と在籍期間をもとに算出されますが寸志程度の金額でしかなく、会社の業績が悪化した場合は出ない場合があります。
評価制度:
契約社員については昇進・昇格等の人事評価の機会はほとんどないと思った方が良いです。まれに新規事業の立ち上げの時に体力のある若い社員を配属する際に時給を上げるくらいです。
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